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昆明西管理处开展干部任前廉政谈话
来源:  发布时间:2017-04-27  点击量: [打印] [关 闭]


4月25日,昆明西管理处对4名岗位调整的干部进行任前集体廉政谈话会。

管理处干部岗位调整旨在通过调整、轮岗、交流,加强对中层干部的培养锻炼,增强干部队伍的活力,促进中心工作的顺利开展。

管理处要求4位调整岗位的干部,一是要更加注重理论学习,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识。二要以身作则,遵纪守法,讲纪律,守规矩,依法合规做事。要始终做到守住底线、不越红线,要严格执行中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题。三是要廉洁自律。树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉培养良好的生活情趣,保持高尚的精神追求,力戒享乐主义和奢靡之风。四是严格遵守和模范执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,以《廉政准则》为准绳,率先垂范,带头遵守;要时刻做到“看”权要自重,掌“权”要自省,用“权”要自律,筑牢思想防线。

管理处希望岗位调整的干部正常对岗位交流调整,认真履职,带好队伍,严格落实安全生产责任制,发挥自身优势,努力在新的岗位做出新成绩。

4位干部表示坚决服从管理处党委的决定,在今后工作中要加强学习、提高素质、勤奋工作,廉洁自律,尽职尽责,不辜负管理处党委和职工信任,以崭新的姿态、出色的工作、一流成绩向组织和职工交一份合格答卷。    

(昆明西管理处 宋 翔)


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